.NET developer gezocht met leidinggevende ambitie

Functie omschrijving

In deze functie wordt er van jou verwacht dat jij als teamleider nog steeds actief mee blijft werken aan de ontwikkeling van de software van deze organisatie. Je bent dus niet alleen een .Net developer, maar ook niet alleen een teamleider. Jij bent diegene die naast jouw eigen werk als .Net developer, collega-ontwikkelaars faciliteert en ondersteunt om zowel de software als het team naar een hoger niveau te tillen.

Het team bestaat uit ongeveer 5 medewerkers, met overwegend software engineers en een test engineer. Jouw mentor is de manager Product Development en je werkt daarnaast nauw samen met de twee andere teamleiders.

Jouw werk is afwisselend, zo kun je de ene dag bezig zijn met ontwikkelen van code, terwijl je op de andere dagen gesprekken voert met medewerkers over hun groei en ontwikkeling.

Functie eisen

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding ICT afgerond;
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring als .Net software ontwikkelaar;
• Je hebt ervaring met C# ASP.Net/.Net Core en MS SQL server;
• Je hebt ervaring met WebAPI’s, HTML5, CSS3, JQuery en javascript;
• Als medior .NET ontwikkelaar en teamleider in wording heb jij een natuurlijke drive om medewerkers te enthousiasmeren, te motiveren en te inspireren;
• Je bent communicatief vaardig, je hebt een aanstekelijke energie en focust je op het beste resultaat;
• Je wordt enthousiast van nieuwe technologische innovaties én people management;
• Je bent ondernemend en ziet kansen, je denkt out-of-the-box, stapt over je eigen functiegrenzen heen, durft fouten te maken en daarvan te leren én je vraagt en geeft feedback.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is sinds 1998 een toonaangevende leverancier van slimme softwareoplossingen. Software waarmee zij mensen helpt om dagelijks het maximale uit hun werk te halen. Bedrijven kloppen bij deze onderneming aan wanneer ze hulp of advies nodig hebben met het optimaliseren van de kwaliteit binnen hun organisatie. Het kwaliteitsmanagent systeem van deze organisatie bestaat uit vier unieke oplossingen die samen het volledige verbetertraject kunnen ondersteunen. Dit bedrijf ondersteunt organisaties op het gebied van: Procesmanagement, Documentbeheer, Incidentmanagement, Risicomanagement, Audit management en Compliance.

Arbeidsvoorwaarden

• Een open en informele cultuur met oog voor medewerkers;
• Een arbeidsovereenkomst tussen de 32 en 40 uur met een marktconform salaris, een winstdelingsregeling, minimaal 27 vakantiedagen, diverse werknemersverzekering, een goed pensioen en volop opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkomgeving door de mogelijkheid van thuiswerken, een thuiswerkbudget om jouw thuiswerkplek in te richten én flexibele werktijden;
• Een fijn team met uitdagende werkzaamheden die je samen met hen (agile) oppakt en uitvoert;
• Ruimte voor vrije innovatie;
• Leuke activiteiten.